Avec 15% de femmes parmi nos collaborateurs, nous affirmons notre engagement concret envers l’inclusion et la parité, convaincus que cette diversité enrichit profondément notre approche. Ce pourcentage n’est pas simplement une statistique : il reflète un choix stratégique et un investissement dans des talents variés, qui apportent non seulement de nouvelles perspectives mais aussi un équilibre essentiel à notre vision d’entreprise.

Ces femmes, qu’elles soient ingénieures, architectes, gestionnaires de projet ou techniciennes, apportent des compétences et des regards novateurs qui influencent positivement nos méthodes de travail et la conception de
nos projets. En encourageant et en valorisant les carrières féminines dans le BTP, SFD crée un environnement de travail où chaque voix compte et contribue à façonner une culture d’entreprise tournée vers l’avenir, équilibrée et audacieusement collaborative.